Nathalie est vice-présidente et associée chez Ad hoc recherche, une firme offrant des services-conseils de recherche et d'intelligence marketing depuis 1984 à des clients d’envergure provenant de secteurs variés.

Passionnée par les études quantitatives, Nathalie a développé une expertise dans plusieurs champs de compétence au cours des 20 dernières années : image de marque (commerciale et employeur), segmentation / positionnement, expérience client, mesures d’efficacité communicationnelles, etc. 

Elle est reconnue pour sa créativité méthodologique, sa capacité à jongler avec la complexité et sa rigueur. Son sens marketing lui permet de transposer les résultats de recherche en « insights » stratégiques.

Renaud Margairaz est le fondateur et président d’Éminence branding, la première agence de branding personnel au Québec.

Après avoir obtenu une maîtrise en management de HEC Lausanne, il est amené à piloter différents projets entre la Suisse, le Mexique et Singapour. Au travers de ces expériences internationales, il constate que le marketing ne peut plus rester une discipline réservée au positionnement de produits ou de services.

À l'heure des médias sociaux, toute personne possède une marque personnelle et gagne à la gérer pro-activement.

Passionné de communication et de développement humain, Renaud voit alors l'opportunité de développer un concept d'entreprise novateur.

C'est en 2017 qu'il fonde Éminence branding, se donnant pour mission d'aider les entreprises à communiquer de façon plus humaine. Entouré de son équipe, il offre des programmes d’accompagnement individuel pour aider tout cadre dirigeant à communiquer efficacement, en ligne comme hors ligne. Il propose également des formations en entreprise pour démystifier l’usage de LinkedIn et permettre aux employés d’agir en véritables ambassadeurs. Ces solutions permettent de contribuer au développement commercial tout en renforçant la marque employeur. Il co-fonde quelques mois plus tard l'agence Ricochets communication, antenne européenne d'Éminence branding basée à Lausanne.

À la fois formateur au Campus Infopresse, blogueur et conférencier, Renaud est toujours à la recherche d’angles originaux pour vulgariser les secrets d'une communication performante. Il est le co-auteur du livre "Éviter les faux pas à l'ère numérique" publié aux Éditions LaPresse en 2019. Également membre du conseil d'administration de la Chambre de Commerce Canado-Suisse, il contribue activement au développement des relations d'affaires entre ses deux pays de cœur

Passionné de tout ce qui touche le marketing et les communications, Gabriel sait mettre sur pied des plans stratégiques afin de propulser des campagnes marketing RH et de faire rayonner les entreprises québécoises. Son but ultime : aider les entreprises à faire de leur marque- employeur le pilier de leur culture d’entreprise. Pro du relationnel, il inspire confiance et il met tout en œuvre pour que tout roule comme sur des roulettes dans ses nombreux projets.

Grande passionnée de l’audace et à la fois fervente du pragmatisme, Laura a fait le saut en agence pour mettre à profit son expérience et sa passion de l’humain et du marketing au service des plus grands employeurs. Après avoir passé plus de 7 ans à travailler en positionnement de marque pour diverses multinationales, Laura œuvre au quotidien à aider ses clients à déployer des campagnes de marketing RH impactantes, pertinentes et à communiquer pour inspirer leurs publics interne et externe.

André agit à titre d’analyste et de stratège auprès de Camden, agence de publicité intégrée et internationale où l’offre en marketing RH occupe une place de choix. Spécialiste en marketing, André cumule plus de 30 ans d’expérience auprès de la PME et de la grande entreprise, dans de multiples secteurs d’activités. Ayant œuvré tant à titre de gestionnaire que de consultant, il possède une vision globale lui permettant de saisir les différentes facettes des enjeux vécus en entreprise. Toujours à l’écoute des besoins des clients, André est reconnu pour son esprit d’analyse, ses capacités stratégiques et son approche pragmatique.

André est l’un des acteurs-clés d’Employeur +, une approche unique et personnalisée qui fait travailler en synergie les expertises propres au marketing, aux communications et à la gestion des ressources humaines. La résultante : permettre aux entreprises de se différencier sur des bases solides pour attirer et fidéliser les meilleurs employés.

Véritable passionnée, Nancy a un vif intérêt pour tout ce qui touche le marketing, allant de l’expérience client aux différents volets numériques.

Après avoir travaillé pendant 10 ans pour des entreprises en gestion de marques de produits, elle fait le saut du côté du commerce de détail chez Sobeys. Nancy œuvre au quotidien à établir des stratégies innovatrices et  à développer des plans de communications percutants et différenciateurs pour les nombreuses initiatives d’IGA et de Rachelle Béry.

Avec son côté positif et rassembleur, elle a à cœur de surprendre le consommateur dans une industrie hautement compétitive en plus de prioriser les projets créateurs de valeur.

Stratégique et reconnue pour sa grande capacité d’influence, Geneviève est une passionnée qui a su apposer sa marque dans les multiples projets qu’elle a menés à terme à travers les quinze dernières années. Elle dirige des équipes de partenaires d’affaires ressources humaines à travers le pays qui supportent, entre autres notre réseau de magasins au Québec.  Véritable catalyseur de changement, Geneviève sait comment faire progresser son organisation en poussant les gens qui la composent à se dépasser.  Son courage et son énergie positive lui ont permis de supporter avec succès des transformations organisationnelles de grande envergure.

Laurence est la directrice de la stratégie chez Publicis Montréal. Sa sensibilité et ses convictions personnelles l’ont amenée à collaborer avec plusieurs organisations avec des missions sociales fortes, telles que Dans la rue, De Facto, la STM, la Chambre des notaires du Québec ainsi que DUCEPPE. Déterminée à résoudre les problématiques des organisations en leur permettant de mieux comprendre les comportements humains, Laurence est reconnue pour son énergie, sa curiosité et sa grande volonté de faire une différence.

Isabelle Poulin occupe présentement le poste de conseillère corporative dans la division Communications clients et image de marque à la Société de transport de Montréal.
 
Forte d’une expérience de 15 ans en communication-marketing dans différentes organisations, dont Tennis Canada, Cossette et McDonald’s, elle œuvre maintenant à la STM où elle élabore et met en œuvre des campagnes de valorisation et d’information liées au transport collectif. Isabelle est également responsable des campagnes de recrutement et de la marque employeur de la STM.
 
Elle aborde ses projets avec un mélange d’humour et de sérieux, sait rallier les troupes et affectionne les projets qui requièrent des solutions créatives.

Alexis Pinard compte une douzaine d’années d’expérience dans les communications internes et externes, tant traditionnelles que numériques. Son approche repose sur une vision unique qui combine à la fois publicité, relations publiques et gestion de réputation et d’enjeux.

Son parcours professionnel lui a permis de développer une compréhension approfondie des communications interactives et intégrées grâce aux campagnes d’envergure qu’il a menées au Québec et dans le reste du Canada, pour des annonceurs comme Saputo, McDonald’s, Molson, Gildan et Desjardins.

Il a commencé sa carrière à l’Impact de Montréal, où il a notamment créé l’Académie de l’Impact de Montréal, une structure sportive et scolaire unique en Amérique du Nord. Également, il a participé à l’acquisition d’une franchise de la Ligue majeure de soccer et a œuvré aux communications et à la commercialisation entourant la construction et l’agrandissement du stade Saputo.